FÜR DAS, WAS ZÄHLT.

Alles, was den Sachverhalt trägt: Verträge, Schriftwechsel, Bescheide, Gesellschaftsunterlagen oder Grundbuchauszüge — je nach Thema. Wichtig ist Vollständigkeit vor Ordnung: Bringen Sie lieber zu viel mit als zu wenig, sortieren können wir gemeinsam. Wenn Sie unsicher sind, senden wir Ihnen vor dem Termin eine kurze Liste, abgestimmt auf Ihr Anliegen.

Auf neue Anfragen antworten wir in der Regel innerhalb eines Werktags. Im laufenden Mandat haben Sie eine feste Ansprechpartnerin oder einen festen Ansprechpartner mit Durchwahl — und die Zusage, dass Nachrichten nicht liegen bleiben. Wenn eine Sache eilt, sagen Sie es: Für Fristsachen und einstweiligen Rechtsschutz sind wir entsprechend organisiert.

Das hängt vom Gegenstand ab — und wird vor Beginn geklärt, nicht danach. Je nach Mandat vereinbaren wir Stundensätze, Pauschalen für abgrenzbare Projekte oder rechnen nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) ab. Sie erhalten vor der Mandatierung eine transparente Einschätzung des zu erwartenden Rahmens; bei größeren Projekten arbeiten wir mit Budgets und regelmäßigen Zwischenständen.

In vielen privaten Mandaten: ja, abhängig von Tarif und Rechtsgebiet. Wir prüfen die Deckungsfrage gerne für Sie und übernehmen die Korrespondenz mit Ihrem Versicherer — von der Deckungsanfrage bis zur Abrechnung. Bringen Sie dazu einfach Ihre Versicherungsnummer zum Erstgespräch mit.

Ja — viele unserer Mandanten arbeiten mit uns wie mit einer externen Rechtsabteilung: feste Ansprechpartner, vereinbarte Reaktionszeiten, monatliche Übersicht statt Einzelrechnungen. So bekommen wiederkehrende Fragen aus Vertrieb, Einkauf oder Geschäftsführung schnelle Antworten, und größere Vorhaben erkennen wir, bevor sie eilig werden.

Grenzüberschreitende Verträge und Transaktionen gehören zu unserem Alltag. Wo ausländisches Recht berührt ist, arbeiten wir mit einem eingespielten Netzwerk unabhängiger Kanzleien in Europa und darüber hinaus zusammen — koordiniert von uns, damit Sie einen Ansprechpartner behalten und keine Reibungsverluste entstehen.

Früher, als die meisten denken — nämlich solange alle Beteiligten in Ruhe entscheiden können. Eine gute Nachfolgeregelung entsteht nicht unter Druck: Sie braucht Zeit für Gespräche in der Familie, für steuerliche Abstimmung und für Formulierungen, die auch in zwanzig Jahren noch tragen. Der beste Zeitpunkt ist deshalb: bevor es einen Anlass gibt.